一位在银行工作六年的客户经理,为大家分享国内的银行机构的待遇,想进银行的童鞋不容错过!

楼主介绍

先简单介绍下楼主,楼主,男,211非金融专业毕业,目前在家乡工作,南方沿海某准一线城市,从毕业到现在在银行工作了6年,一直干的是银行最苦逼也是最有意思的岗位:客户经理。

目前楼主在一家规模尚可的城商行做公司客户经理,由于老婆也在银行,在银行界的亲戚、朋友也比较多。因此对于国内的银行机构的待遇各方面都比较了解,下面就和大家来八一八。

国内银行机构待遇

国有银行

首先是五大国有银行:中、农、工、建、交

这几个银行呢属于两级分化,正式编制员工待遇不错,派遣的员工苦的一逼。在楼主的城市,五大行唯一成为正式编制的途径是应届生通过校园招聘或者社会公开招聘,难度很大,对于学校、专业的要求也比较高,最起码是一本以上的金融或法律专业,不比考公务员容易。一般通过招聘公开招聘成为正式编制的情况一般有两种:本科的一般从柜员开始干;研究生的管理部门基层轮岗。而很多基层员工都是派遣制的,一般二三本或大专毕业,有点小关系的入行都是派遣制,转正可能基本为零。待遇方面,派遣的一般也就五六万,正式编制看岗位,一般七八万都有。

个人建议,想在银行好好做下去的,五大行虽然工资不高,但是的确是最好的起点,毕竟平台摆在那,好好干几年,跳槽还是很吃香的,而且和商业银行比,职业生涯初期压力没那么大,能成下心来好好学习,且培训机制比较完善,相对基础打得好。而你如果不是有关系能在干了几年派遣制之后帮忙安排到商业银行上班,那么我是不建议去五大行做派遣的,基本无前途。几年前听说要同工同酬,不知道真假,估计有难度。

股份制商业银行

再来说说13家股份制商业银行:交通银行、兴业银行、华夏银行、招商银行、广发银行、平安银行、浦发银行、民生银行、中信银行、光大银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行。这其中,交通银行比较特殊,整个模式和中农工建差不多,我就把它归为第一类了,下面来重点说说12家股份制商业银行。

首先,目前的股份制商业银行其实整个操作模式和城市商业银行差不多,可以理解为全国性的城商行……和国有银行比呢,胜在操作灵活,服务到位;和城商行比呢,优势在于产品更为丰富,在对私业务方面有巨大优势。在楼主看来目前的股份制商业银行可以归为下面几类

第一类:浦发、中信、民生、华夏

股份制商业银行中的佼佼者,在某些业务上甚至可以和国有银行掰掰手腕,一般想进去呢有三种方式:一是优秀的应届毕业生通过公开招聘,进行后一般是基层岗位轮岗,之后具体的定岗要看能力和关系,研究生坐柜台也是很正常的;二是业务条线一般通过同业引进,大多要求同业3年或金融业5年以上的工作经历,以我的经验,公开招聘客户经理及行长的一般都是已经有人选了;三是纯粹靠关系,一般都是大专以上,关系硬的直接正式编制,不行就做几年编外的,然后找机会转正。

这几家银行,管理岗位和柜台一般都是正式编制,个别编外的都是干的打下手的活。业务条线,有业务经办权的肯定要编内,客户经理助理基本都是编外。待遇方面,柜台和管理部门普通员工入手10万+,客户经理普遍20万+;柜台和管理部门的编外一般同工同酬,差的是福利补贴,一年差两三万左右;客户经理助理一般年薪制,5-6万一年。

对这几家银行,我的建议是不管什么岗位,只要是正式编制的,毫不犹豫就去了吧,工作个一两年,只要不是能力太差,一般入手10万以上是很稳的。从某种意义来说,不会比国有银行差。缺点是牛人太多,比如客户经理,在这四个银行,日均1亿只能算是合格,想要出头比较难,能力、关系缺一不可。

第二类:招商、平安、光大、恒丰、兴业

这五家银行我觉得算是股份制的第二梯队,也算是各有特色,总体的招聘模式和第一类差不多,应届生+同业+关系户的组合,下面来说说有啥不同的。

1、招商:名气很大,在外人来看,应该算是股份制里数一数二的,但是在圈内看来有点“盛名之下,其实难负”的感觉,最近两三年吃老本的嫌疑很大。业务发展有点四不像的感觉,大客户竞争不过四大行,中型客户被浦发、中信挖墙角,小微及个人客户做不过城商行,就连起家的信用卡,原有的优势现在也被别的银行基本磨平了。工资两级分化:管理层和业务骨干不输浦发、中信,行业内数一数二;但普通员工只能算一般。成熟的客户经理年入至少20万+,普通员工七八万。我的建议是适合女孩子和有关系有资源的人。(题外话,招商的保障性福利还是走在行业之前的,如企业年金、医疗报销等等,赞一个。)

2、平安:原先的深发展,前两年被平安集团收购,和业内想的不太一样,平安的工资是令人发指的高。深发展年代,我认识的普通柜员都能年入15万+的,好点的支行能有20万左右(逆天的节奏,有没有)。被平安收购之后,不可避免的放慢了发展的脚步,工资略有下滑,目前感觉内部人事各方面还是没有理的很顺,我遇见过一个县级支行副行长有五六个……除了高工资,平安更出名的是工作强度和工作压力,柜员普遍下班7点+,客户经理的业务指标繁重,竞争压力大,简单说就是用做保险的方法在做银行业务,大家懂了吧~~待遇方面,柜员等普通员工15万左右,普通客户经理20万+。个人建议是适合对工作充满激情,想挑战自我,抗压能力强的人,但不推荐长期发展。